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吃人家饭受人家管,大事化小忍一忍算啦!
很委婉地间接地向有关负责人提出意见!
直接向有关领导反映问题,寻求解决!
觉得矛盾难以调和,直接向人事仲裁、行政复议或司法机关提起申请!

  
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[ 作者:佚名    转贴自:本站原创    点击数:6197    文章录入:syrs

 

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我谨代表射阳县人事局,向一贯关心和支持射阳人事工作的各界人士致以衷心的感谢!

经济全球化的趋势和加入WTO的新形势,对我们做好人事工作提出了更高的要求,人事工作围绕经济建设和社会发展,不断深化人事制度改革,优化人才环境,构筑苏北人才高地,转变职能,政务公开。“射阳人事人才”网站的成功开通和运行,更新了传统的人事工作理念、方式和途径,实现了零距离接触、跨时空交流,成为人事工作开拓创新、树立形象的重要手段和载体。

经济要发展,人才是关键。射阳县人事局以人才工作为契机,以广阔的事业平台、优越的人才环境、优惠的人才政策、真挚的爱才感情,诚邀天下英才共创射阳的美好明天!

 

               

               射阳县人事局局长:刘 蔚

 
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